Важность регистрации заявления об увольнении по собственному желанию
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации регулирует процедуру увольнения по собственному желанию. Согласно данной статье, работник должен предупредить работодателя о своем намерении уволиться не позднее, чем за две недели до даты увольнения.
Однако возникает вопрос: с какого момента начинается отсчет двухнедельного срока предупреждения? Пункт 1 части 1 статьи 80 Трудового кодекса гласит, что исчисление срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. То есть исчисление срока не происходит с даты, которую указал работник в заявлении, а с даты следующей за тем днем, когда работодатель принял данное заявление.
Однако закон не устанавливает конкретные требования к оформлению момента приема заявления работодателем. На практике этот момент оформляется регистрацией в журнале внутренней переписки или журнале заявлений работников. Поэтому важно, чтобы у работодатель вел учет того, какое заявление и когда принес работник. Срок предупреждения об увольнении начинается со следующего дня после регистрации заявления.
Однако многие работодатели не ведут должного учета заявлений работников. Это может привести к спорам о том, был ли соблюден двухнедельный срок предупреждения и когда работодатель получил заявление. Для избежания таких недоразумений у работника есть несколько вариантов.
Во-первых, работник может сделать два экземпляра заявления и просить кадровика или секретаря поставить подпись и дату при получении второго экземпляра. Это может служить доказательством того, что заявление было передано работодателю в определенный день.
Во-вторых, работник может отправить заявление почтой с уведомлением о вручении. Дата, указанная на уведомлении, будет считаться датой получения заявления работодателем. Это также обеспечивает доказательство того, что заявление было передано вовремя.
Важно отметить, что задержки в передаче заявлений от обеспечивающих специалистов, кадровиков или секретарей руководителю не учитываются. Работодатель должен в целом фиксировать поступление документов и вести учет их получения в организации. Только после фиксации передачи заявления начинается исчисление двухнедельного срока предупреждения.
