Сегодня прошел вебинар "Изменения ЭТК и новости кадрового учета"
Обсудили изменения в форме ЕФС-1, в ТК РФ, в налоговом и страховом законодательстве. Большое спасибо участникам!
В новой ЕФС-1 на титульном листе подкорректировали порядок заполнения ИНН, КПП, ОГРН, ОКВЭД и др.
Для заполнения подраздела 1.1 внесли уточнение по договорам ГПХ, в частности появилась ссылка на подпункты 1-12 пункта 1 статьи 1225 ГК РФ.
Также в содержание мероприятий для графы 3 изложено в новой редакции.
Из порядка заполнения графы 6 исключили указание на формат кода трудовой функции — ХХХХ.Х. При этом уточнили, что код проставляется в соответствии с ОК 010-2014 (МСКЗ-08).
Одно из важных изменений по подразделу 1.1 - исключение кодов НДОМ и ДИСТ.
Коды для неполного рабочего времени остались. В новом порядке закрепили, что при отмене режима неполного рабочего времени представляется кадровое мероприятие ПЕРЕВОД без указания в графе «Код выполняемой функции» кодов НЕПД или НЕПН.
В подразделе 1.2 одним самых важных изменений является исключение типа сведений «Назначение выплат по ОСС» и порядка заполнения подраздела 1.2 при начале отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.
Изменены классификаторы «Коды типа организации» и «Коды наименования должности (профессии)», используемые при заполнении формы.
В перечень кодов для графы 7 «Дополнительные сведения» внесен код «ЧАЭСКОМ» (его заполняют при командировании работника за пределы территории, загрязненной радиацией).
Изменили условия заполнения графы 11 и графы 12.
По периодам работы в РКС и МКС дополнили условием, что в случае, если работник выполняет работы в условиях неполного рабочего дня, отражается объем работы (доля ставки) в данный период.
По другим изменениям в кадровом учете на вебинаре обсуждали:
1. С 01.03.2026 новое основание увольнения иностранца (Ст. 327.6 ТК РФ).
2. Новая редакция ст. 351.7 и п.13.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ
Приостановление трудового договора продлевается на период временной нетрудоспособности.
3. Закрытие 2 мест по квоте при приеме инвалида из числа ветеранов боевых действий и принимавших участие в СВО
4. Выплаты персоналу цифровыми рублями в целях обеспечения выполнения функций государственными (муниципальными) органами, казенными учреждениями, органами управления государственными внебюджетными фондами (Распоряжение Правительства РФ от 12.12.2025 N 3765-р).
5. АУСН ограничивает права работников на зарплату наличкой и выбор банка, что противоречит ст. 136 ТК РФ. Не понятно, что в этом случае с санкциями по ч.6 и 7 ст. 5.27 КоАП.
6. С 15.11.2025 Специальные сборы (Федеральный закон от 04.11.2025 N 411-ФЗ) граждан, пребывающие в мобилизационном людском резерве, для обеспечения защиты критически важных объектов.
7. С 01.03.2026 Расширение перечня секретной информации (Указ Президента РФ от 17.05.2025 N 329) сведениями о численности забронированных граждан РФ и сведения о мобилизационных мощностях.
8. С 01.01.2026 налоговый вычет 1 млн рублей с материальной помощи при рождении ребенка (п. 8 ст. 217 НК РФ, п. 1 ст. 422 НК РФ).
9. С 30.12.2025 обновленные формы персонифицированного учета (Приказ СФР от 17.11.2025 N 1461).
10. С 01.01.2026 в страховой стаж входит период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет (исключили ограничение «но не более шести лет в общей сложности»).
11. Особенности применения трудового законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской области и Херсонской области продлили до 01.01.2027 (Постановление Правительства РФ от 19.12.2025 N 2080).
12. Роструд обновил перечень актов, содержащих обязательные требования, оценка соблюдения которых является предметом контроля Роструда (содержит 169 документов, в предыдущем 462 документа).
13. НДФЛ с «северной» части средней зарплаты: при расчете среднего заработка работникам, к заработной плате которых применяются районные коэффициенты и процентные надбавки, часть, рассчитанную из указанных сумм, необходимо выделять отдельно и облагать по двухступенчатой шкале налогообложения 13% и 15% (п. 6.2 ст. 210 НК РФ).
14. С 01.01.2026 в расчёт лимита для детских вычетов (450 000 рублей) будут включаться только доходы, облагаемые по пятиступенчатой шкале НДФЛ 13–22% — доходы основной налоговой базы. «Северная» в расчет лимита не входит.
15. Зарплата граждан ЕАЭС облагается НДФЛ по прогрессивной шкале 13–22% без привязки к статусу резидента;
16. С 01.01.2026 уплата страховых взносов исходя из МРОТ на директоров коммерческих организаций.
17. Льготные тарифы для уплаты страховых взносов в размере 15% сохранят только для МСП приоритетных и социально значимых отраслей экономики.
Нововведений много, так что кадровику с бухгалтером в начале года скучно не будет!
