Статьи - Елена Пономарева

Реестр контролируемых лиц с 2025 года: что нужно знать работодателям и иностранным работникам

Что это значит для работодателей и иностранных работников ?
📌 Что такое Реестр контролируемых лиц ?
Это новая система, которая поможет выявлять незаконных мигрантов и регулировать их правовое положение. Цель Реестра - выезд незаконных мигрантов из страны или урегулирование правового положения.

📌 Кого внесут в Реестр ?
Список оснований огромен: от истечения срока визы до административного выдворения. Например, если у иностранца:
- истек срок временного пребывания, разрешения на временное проживание (в том числе в целях получения образования), вида на жительство, патента, разрешения на работу, трудового договора, сокращение срока временного пребывания;
- передача по реадмиссии в Россию иностранного гражданина, при отсутствии законных оснований для его нахождения в России;
- аннулирована виза (в том числе электронная), разрешение на временное проживание (в том числе в целях получения образования), вид на жительство;
- принято решение об отказе в рассмотрении ходатайства о признании беженцем, об отказе в признании беженцем, об отказе в предоставлении временного убежища, о лишении временного убежища или статуса беженца, об утрате временного убежища или статуса беженца;
- истекло 72-х часа пребывания иностранного гражданина, находящегося в качестве пассажира на борту круизного судна или парома, имеющих разрешения на пассажирские перевозки;
- решение о прекращении российского гражданства при отсутствии законных оснований для нахождения на территории России;
- назначено административное наказание в виде административного выдворения;
- решение о депортации, реадмиссии, нежелательности пребывания (проживания), неразрешении въезда, ограничении выезда;
- незаконное пересечение государственной границы Российской Федерации;
- вступление в силу обвинительного приговора суда о признании иностранного гражданина виновным в совершении преступления.

📌 Что изменится для работодателей ?
1️⃣ Проверка сотрудников: Теперь можно проверить, внесен ли иностранный работник в Реестр. Это можно сделать через сайт МВД или портал Госуслуг. Сделать это можно в формате "запрос-ответ" через интерактивную форму на официальном сайте МВД России и на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций).

2️⃣ Увольнение: Нахождение в Реестре само по себе не повод для увольнения. Но если у работника аннулировали разрешение на работу или вид на жительство, трудовой договор придется расторгнуть.
1) аннулированием разрешения на временное проживание или истечение срока разрешения, по п. 3, п. 6 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ;
2) аннулированием вида на жительство истечение срока его действия, по п. 4, п. 7 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ;
3) назначением наказания в виде административного выдворения, по п. 8 ч. 1 ст. 83 ТК РФ

3️⃣ Ответственность: Работодатель не несет ответственность за попадание работника в Реестр. Но важно следить за документами сотрудников, чтобы избежать проблем.

📌 Что запрещено иностранцам из Реестра ?
- покупать и регистрировать недвижимость и ТС;
- регистрировать юрлица;
- управлять ТС, получать водительские права;
- выезжать за пределы территории субъекта или муниципального образования, где иностранец проживает (пребывает), кроме выезда из РФ;
- вступать в брак;
- открывать банковские счета;
- прием незаконно находящихся в РФ несовершеннолетних в школы и детские сады.

📌 Как исключить из Реестра ?
Иностранный гражданин может быть исключен, если:
- уезжает из России;
- получает законные основания для пребывания;
- суд отменяет решение о высылке.

💡 Совет работодателям: Регулярно проверяйте документы иностранных работников и следите за изменениями в их правовом статусе. Это поможет избежать проблем с законом.