Повышение зарплаты бюджетникам с 01.10.2025
Экономическая реальность такова, что инфляция постепенно снижает покупательную способность наших доходов. Российское трудовое законодательство признает эту проблему и предусматривает механизм защиты — обязательную индексацию заработной платы.
Кто и как проводит индексацию?
- Для бюджетной сферы: Правительство РФ централизованно устанавливает порядок и сроки повышения оплаты труда. Уже известно, что с 1 октября 2025 года зарплаты работников федеральных государственных учреждений и органов будут проиндексированы на 7,6%.
- Для коммерческих компаний: Закон обязывает каждого работодателя разработать и закрепить во внутренних документах (например, в Положении об оплате труда) собственный порядок индексации. Это критически важно для соблюдения требований Трудового кодекса.
Важный нюанс: Несмотря на то что статья 134 ТК РФ не предписывает ежегодное повышение, на практике большинство компаний проводят индексацию ежегодно, часто приурочивая ее к началу нового календарного года.
Как правильно оформить повышение?
Юридически корректное оформление включает два ключевых шага:
1. Издание приказа и обновление штатного расписания.
2. Подписание с каждым сотрудником дополнительного соглашения к трудовому договору, так как размер оплаты труда является его существенным условием.
Приятный бонус для работодателей: уведомлять сотрудников за 2 месяца до такого изменения в сторону увеличения не требуется. Считается, что работники не будут возражать против улучшения своих условий.
Вывод: Индексация — это не просто добрая воля работодателя, а законодательная обязанность, направленная на сохранение реального уровня доходов сотрудников.
