Главная / Главная страница / Орфографические ошибки в ТК

Статьи - Елена Пономарева

30 Октября 2023

Орфографические ошибки в ТК

При внесении в ТК некоторые наименования профессий и должностей не всем работодателям даются с первого раза, бухгалтер, парикмахер, маркшейдер и др.

В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

Например, при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись: "Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.

Но Правила ведения трудовых книжек (Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н) не говорят нам, нужно ли исправлять орфографические ошибки в разделе сведения о работе.

Например, в записи о приеме на работу кадровик пропустил букву, написал бугалтер.

Есть 2 точки зрения:

1. Не трогать. От написания названия должности стаж не меняется. Исключение- работа по профессии, которая дает право на льготную пенсию.

2. Раз в правилах сказано, что исправлять нужно неточные и неверные записи, а такую ошибку можно признать неточной записью, то исправляем ее в общем порядке.

Нужно признать запись недействительной и сделать верную запись.

Ближайшие мероприятия

Структура и штатное расписание
Дата: 08.11.2023 в 17:00 (МСК)
Продолжительность вебинара: 2 часа
План вебинара:
1. Виды структур организации;
2. Штатное расписание: форма, порядок заполнения и утверждения;
3. Выбор наименование подразделений и должностей;
4. Применение справочников ОКПДТР, ЕТКС, ОКЗ;
5. Штатная расстановка.

Планирование отпусков на 2024 год
Дата: 23.11.2023 в 17:00 (МСК)
Продолжительность вебинара: 2 часа
План вебинара:
1. Состав ежегодного отпуска;
2. Определение рабочего периода для ежегодного отпуска;
3. Право на отпуск в удобное время;
4. График отпусков. Что необходимо учитывать при планировании отпусков;
5. Порядок предоставления ежегодного отпуска по графику и вне графика;
6. Отзыв из ежегодного отпуска.

В стоимость входит:
1. Бессрочный доступ к записям вебинаров;
2. Электронный сертификат участника по каждому вебинару;
3. Ответы на вопросы.

Принять участие:
1. Вебинар "Структура и штатное расписание" - https://clck.ru/36DNw6
2. Вебинар "Планирование отпусков на 2024 год" - https://clck.ru/36DNtH
3. Комплект вебинаров (со скидкой) - https://clck.ru/36DMwB

Теги: РаботодательТрудовая книжкаОрфографические ошибкиЗаписи о работеИсправление записейПравила ведения трудовых книжекПрофессии и должностиРедактирование трудовой документацииОфициальные документыЛьготная пенсия

←Обратно к списку