Многократное увольнение пенсионера без отработки
Ст. 80 ТК РФ дает право уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию без предупреждения работодателя не позднее чем за 2 недели.
Чтобы воспользоваться правом увольнения без отработки, работник должен уважительную причину увольнения указать в заявлении.
Увольнение по собственному желанию с формулировкой "в связи с выходом на пенсию" производится один раз (Письмо Минтруда России от 24.03.2025 N 14-6/ООГ-1502).
В соответствии с п.17 правил ведения трудовых книжек (Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н) при расторжении трудового договора по инициативе работника по основаниям, с которыми связано предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении вносится в трудовую книжку с указанием этих оснований.
Однако в форме ЕФС-1 причина увольнения проставляется из классификатора, который не предусматривает указание основания «в связи с выходом на пенсию».
То есть, из электронной трудовой книжки следующий работодатель не может узнать о том, что работник своим правом один раз уже воспользовался.
Следовательно, при отсутствии бумажной трудовой книжки работник-пенсионер сможет увольняться без отработки неоднократно.
Напоминаю, что сегодня еще можно успеть приобрести дистанционные курсы со скидкой 25%!
Ссылка на курсы - https://edualt.ru/zaochno
