Краткий обзор изменений с 01.03.2026
В первый день весны в силу вступило несколько изменений и дополнений в кадровом учете:
1. Основание увольнения иностранца
ст. 327.6 ТК РФ
Приведение численности работников, являющихся иностранными гражданами и лицами без гражданства, в соответствие с ограничениями на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами и лицами без гражданства, установленными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, а также принимаемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
2. Квоты для инвалидов в обособленных структурных подразделениях
ст. 38 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ
Квота для приема на работу инвалидов будет устанавливаться законодательством субъекта РФ для всех видов обособленных подразделений работодателей, которые расположены на территории региона. Квота рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников самого подразделения за предыдущий квартал.
3. Справки об инвалидности в электронной форме
Постановление Правительства РФ от 03.02.2025 № 91.
Справку можно получить в личном кабинете на портале «Госуслуги». Возможность получить бумажную версию в бюро МСЭ или по почте, сохранится. Справки, оформленные до 01.03.2026, сохраняют свое действие до окончания срока, на который установлена группа инвалидности (категория "ребенок-инвалид").
4. Бронирование отнесено к гостайне
Указ Президента РФ от 17.05.2025 N 329
К сведениям, отнесенным к государственной тайне, относятся:
- Сведения о численности забронированных граждан РФ.
- Сведения о моб. мощностях по изготовлению или ремонту вооружения, военной техники, о создании, развитии или сохранении этих мощностей.
- Сведения о моб. мощностях по производству продукции общего применения, включаемой в мобзадания, стратегических видов сырья или материалов, о создании, развитии или сохранении этих мощностей.
5. Направление работника к психиатру
Приказ Минздрава от 02.07.2025 N 392н
В случае выявления у работника по результатам обязательных периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных ст. 220 ТК РФ, признаков психического расстройства работник направляется работодателем для прохождения освидетельствования.
6. Нормы тяжести для несовершеннолетних работников
Приказ Минтруда России от 10.06.2025 N 369н
В течение рабочей смены юноши 14 и 15 лет могут вручную поднимать и перемещать груз весом максимум 3 кг, 16 и 17 лет – 4 кг. Для девушек эти нормы на 1 кг ниже. Нормы остались прежними, просто обновили приказ.
