HR или «как это по-русски»...
С 01.03.2026 вступает в силу запрет на использование использования иностранных языков при размещении информации для публичного ознакомления потребителей. (ст. 10.1 Закон РФ от 07.02.1992 N 2300-1 «О защите прав потребителей»). Штрафы кусаются.
На использование иностранных названий должностей пока прямого запрета в трудовом законодательстве нет.
Объявления о вакансиях также не подпадают под это ограничение. Хотя при определенных условиях ФАС может признать его рекламой.
Но, как скоро, по вашему мнению, работодателям придется адаптировать штатные расписания и отказаться от названий Digital-отдел, Beauty-мастер, HR-менеджер?
