Единые стандарты индексации зарплаты: что несет новый законопроект
Законодатели решили устранить правовой пробел ст. 134 ТК РФ. В действующей редакции закона частные работодатели периодичность и способ повышения зарплаты устанавливают в локальном нормативном акте. В итоге на практике – одни добросовестно ежегодно индексируют зарплату, другие раз в несколько лет повышают оклад на символические рубли.
Законопроект предлагает обязать работодателя индексировать заработную плату не реже одного раза в год в размере не ниже уровня инфляции, установленного за предыдущий календарный год. Думаю, что данное изменение подпишут. Для работодателей, которые «творчески» подходят к обязанности повышения зарплаты, это будет крайне неприятной новостью.
