Увольнение за статус в WhatsApp
Обожаю судебную практику по Кодексу этики и вот новый шедевр!
Воспитатель опубликовал в WhatsApp статус с нецензурной лексикой. Видимо, накипело. За что была уволена по п.8 ч.1 ст. 81 ТК РФ за совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы. Директор посчитал, что воспитанники могли видеть этот статус и научиться плохому.
Решением Ямальского районного суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.04.2024 по делу № 2-116/2024 увольнение признано неправомерным. Вывод о несовместимости аморального проступка с продолжением воспитательной работы может быть сделан работодателем в следующих случаях:
1) совершенный работником аморальный проступок оказал пагубное воздействие на воспитываемого;
2) совершенный работником аморальный проступок дает основания предполагать, что работник в будущем может совершить аналогичный или другой проступок, который окажет пагубное воздействие на воспитываемого.
В данном случае служебным расследованием не установлено, что хотя бы один из ее воспитанников прочёл данный статус.
Напоминаю, что скидки на курсы действуют до 01.09.2024
Выбрать курс - https://edualt.ru/zaochno
