Работник должен быть счастлив!
Компания в Китае увеличила количество дней отпуска с 30 до 40 и разрешила сотрудникам не приходить на работу с плохим настроением
"Я хочу, чтобы каждый сотрудник имел свободу. У каждого бывают моменты, когда он несчастлив, поэтому, если ты несчастлив, не приходи на работу", — сказал основатель и глава Pang Dong Lai Ю Донглай.
Теперь мне интересно, какой процент работников ежедневно приходит на работу 
