Работник с ребенком инвалидом имеет право на 4 дополнительных выходных дня с оплатой по среднему заработку из ФСС. Дополнительный выходной день предоставляется работнику в рабочий день.
С 01 сентября работники получили право брать эти выходные дни в суммированном виде.
Но в течение календарного года допускается использование до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд (ст. 262 ТК РФ).
Эта новая льгота превратила рабочие дни в календарные.
При таком использовании работник теряет несколько дополнительных дней, совпавших с выходными. Ведь в эти дни он и так свободен от работы и имеет возможность провести время с ребенком. Осталась только оплата.
