В соответствии с частью 9 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" Минтруд подготовил новые формы отчетов работодателем в Центр занятости:
- о принятии (об изменении, отмене) решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП;
- о принятии (об изменении, отмене) решения о сокращении численности или штата работников организации, ИП и возможном расторжении трудовых договоров;
- о введении (об изменении, отмене) режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о простое;
- о временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством;
- о процедуре, примененной в отношении работодателя в деле о несостоятельности (банкротстве);
- о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении;
- о выполнении квоты для приема на работу инвалидов и об иных действиях и событиях, влияющих на положение на рынке труда.
До принятия нормативного правового акта Минтруда России, утверждающего формы предоставления информации, предусмотренные частью 1 статьи 35 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", информация предоставляется в соответствии с макетами, размещенными на Единой цифровой платформе "Работа в России"
(Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 февраля 2024 г. № 16-3/ООГ-203)
